Accompagner votre
bilan de compétences
Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de branche d’activité, évoluer, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est une étape utile. Il permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel.
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
·Une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.
· Une phase d’investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
·Une phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.
Le déroulement du bilan
Le bilan de compétences s'organise s'articule sous forme d'entretiens individuels avec le consultant (10 à 16 h) et de travail personnel de recherches, exercices, questionnaires ( 14 à 8 h).
La durée s'adapte à l'état d'avancement de votre projet.
4 formules
10 h d'entretiens + 14 h de travail personnel = 1000 €
12 h d'entretiens + 12 h de travail personnel = 1 200 €
14 h d'entretiens + 10 h de travail personnel = 1 400 €
16 h d'entretiens + 8 h de travail personnel = 1 600 €
J'accompagne aussi bien les salariés de droit privé que les agents publics, dont je connais le statut et les modalités d'évolution de carrière.
J'interviens dans le cadre de prise en charge au plan de formation ou plan de développement des compétences .
Dans ce cadre je vous propose un tarif adapté à vos contraintes budgétaires.
Tarif plan de formation - 1 800€ TTC