Consultante en bilan de compétences 

Je vous accompagne aussi dans vos souhaits d'évolution professionnelle

Formée à la mission de conseiller en bilan de compétences je développe à présent cette activité parallèlement à la sophrologie. Alliant mon expérience en Ressources Humaines et celle de sophrologue, l'activité de consultant en bilan de compétences s'est inscrite naturellement dans ma pratique. Comme le métier de sophrologue, celui de consultant en bilan de compétences s'inscrit dans une démarche d'accompagnement plaçant l'humain au cœur du processus.

Cette approche, à visée professionnelle ou personnelle, a pour but de faire émerger un projet. Le bilan de compétences fait appel à une méthode visant à développer une meilleure connaissance de soi, à laquelle doit s'ajouter une connaissance du marché du travail en lien avec le projet professionnel défini. Il permet de prendre du recul sur sa situation, et de reconsidérer les expériences antérieures en cherchant à faire un lien entre les différentes activités et à définir une trajectoire professionnelle. Il s'agit de reconstruire une certaine unité de son parcours personnel et professionnel, de lui donner un sens et redonner ainsi de la valeur au travail réalisé.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Les métiers évoluent, vos attentes professionnelles aussi. Pour changer de branche d’activité, évoluer, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est une étape utile. Il permet d’identifier vos connaissances, votre savoir-être et votre savoir-faire, et vous donne des pistes pour construire votre avenir professionnel.

Le bilan de compétences se déroule en trois phases : 

• Une phase préliminaire : pour définir vos besoins, et vous présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation.  

• Une phase d’investigation : pour analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.  

• Une phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.

Que vous soyez en poste dans les secteurs publics et privés ou en recherche d'emploi, je vous accompagne dans vos souhaits d'évolution. 

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